Atendimento Psicológico in company

Escuta e cuidado aos trabalhadores dentro da empresa

Atendimento Psicológico in company

Escuta e cuidado aos trabalhadores dentro da empresa

O Atendimento Psicológico in company é uma solução que atua por meio da psicoterapia breve de forma presencial, proporcionando um espaço de escuta e de cuidado aos trabalhadores dentro da empresa.

O serviço tem por objetivo prevenir e orientar trabalhadores em relação às questões emocionais que acabam prejudicando o desempenho no trabalho e a sua qualidade de vida.

Partindo de uma visão de saúde integral no ambiente de trabalho, o Atendimento Psicológico in company oferecido pelo SESI-RS apoia as empresas na gestão e na promoção da saúde mental das suas equipes.

Como fazemos

Modalidade psicoterapia breve

Realização das consultas individuais e presenciais

Emissão de relatórios quantitativos ao final do programa

As consultas se darão para trabalhadores ativos ou afastados

Modalidade psicoterapia breve

Realização das consultas individuais e presenciais

Emissão de relatórios quantitativos ao final do programa

As consultas se darão para trabalhadores ativos ou afastados

O que sua empresa ganha?

Auxilia na produtividade

Apoio para redução do estresse

Apoio para redução do absenteísmo

Apoio para redução da rotatividade

Melhoria do clima organizacional

Melhoria das relações de trabalho

Melhoria do desempenho profissional

Auxilia na redução dos custos com a saúde do trabalhador

Cases de sucesso

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Depoimentos

Confira o que alguns dos nossos clientes têm a dizer sobre as nossas soluções

A Master Power Turbo promoveu o programa de Desenvolvimento de Equipes com o SESI-RS abordando temas como autoconhecimento, soft skills, gestão das emoções, resolução de conflitos, entre outros. A devolutiva dos mapas mostra a evolução das competências do grupo, e os feedbacks da equipe participante nos motivam a seguir investindo em capacitação.

Isabella Brugalli Borguetti

Gerente industrial e administrativa na Master Power Turbo

O que motivou a empresa a buscar o serviço de Assessoria Psicossocial foram as informações obtidas sobre a metodologia de trabalho. E a nossa avaliação é que é um serviço de extrema importância, pois o retorno é notável. Ao conversar com os funcionários eles relatam satisfação pelo atendimento prestado, pois trata-se de uma atenção voltada a eles, um momento em que se sentem valorizados e importantes para o meio em que estão inseridos.

Maiara de Quadros

Técnica em Enfermagem na Vence Tudo

O serviço de Assessoria Psicossocial prestado por uma entidade de renome como o SESI-RS faz com que não só o colaborador se sinta mais seguro, mas também os gestores e a área de Gestão de Pessoas. De forma geral, o serviço contribui para criarmos um ambiente de segurança psicológica, e ainda para o que chamamos de “onda positiva”, agregando mais humanização as nossas relações, gerando assim mais engajamento.

Sabrina Neumann

Gerente de Gestão de Pessoas na Tromink

O serviço de Assessoria Psicossocial realizado pela equipe do Sesi/RS dentro da Bruning visa a necessidade de um atendimento exclusivo e especializado em saúde mental. Estamos atentos à crescente demanda das questões emocionais e reconhecemos a responsabilidade social frente à promoção da saúde mental do trabalhador. Quanto ao impacto, observamos uma quebra de tabu com relação a essa temática e um fortalecimento junto à rede de saúde mental do município. Com as ações de assessoria psicossocial o resultado esperado é o aumento da qualidade de vida do trabalhador e um ambiente laboral produtivo".

Stéfani Girardello

Analista Social na Bruning

O serviço de Desenvolvimento de Liderança com foco em Saúde Mental foi e está sendo muito bom. O resultado está positivo, sempre pautado na realidade e necessidade da empresa. A facilitadora possui uma excelente didática, relacionando a teoria com a prática e, acima de tudo, muito próxima à área de RH, para ajustes e alinhamento da proposta inicial. Como dizia Steve Jobs: “liderança é sobre inspirar pessoas a fazerem coisas que elas jamais imaginavam ser capazes de fazer”. E este é o nosso maior objetivo quando estamos desenvolvendo nossos líderes".

Carla Goergen

Gerente de RH na Rotoplastyc

O Brigada de Emergência Psicossocial foi de grande valia, pois a metodologia aplicada possibilita que os próprios participantes se conheçam melhor. Para desempenhar esse papel dentro da organização é necessário que, antes de tudo, a própria saúde mental dos brigadistas seja priorizada. O serviço reforça ainda mais o nosso empenho em zelar pelo bem-estar dos trabalhadores para que estejam com boas condições psicológicas, sabendo que isso influencia no engajamento. Nosso objetivo com o serviço é sermos confiáveis e nos tornarmos um canal aberto para ouvir e auxiliar o trabalhador, tornando o ambiente de trabalho mais confortável e seguro.”

Daiane Savaris

Técnica de Segurança do Trabalho Migplus

A Zandei investiu no serviço de Desenvolvimento de Equipes com o objetivo de melhorar a comunicação e o ambiente de trabalho, ao promover para os participantes se conhecerem e conviverem melhor com seus pares. O impacto observado é que o curso foi bastante agregador, identificamos que houve uma evolução, um amadurecimento dos participantes. Entendemos também que é interessante realizarmos trabalhos como este com mais frequência para oxigenar e aproximar mais a equipe. O resultado foi muito positivo, pois cria um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo”.

Vanderleia Zamin

Coordenadora de RH na Zandei

A nossa intenção na contratação do serviço de Atendimento Psicológico in company foi disponibilizar aos nossos funcionários a oportunidade de terem um auxílio psicológico de maneira mais fácil, sabendo que muitos não procuram esse tipo de serviço. A nossa avaliação é a melhor possível, pois é fundamental que o funcionário esteja bem fisicamente e psicologicamente para realizar melhor suas tarefas diárias e que tenha um relacionamento interpessoal saudável dentro do seu ambiente de trabalho. Observamos, ainda, que este serviço revela para algumas pessoas a necessidade de mudança interna, e que para bons resultados muitas vezes depende de nós mesmos”.

Daiane Nunes Domingos

Auxiliar de escritório na Frankenberg

Leve inovação e cuidado para seus trabalhadores.

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